एसएसबी इंटरव्यू के बारे में पूरी जानकारी हिंदी में | SSB Interview Process

1. भारतीय सशस्‍त्र सेनाएँ (Indian Armed Forces) यानी इंडियन एयरफोर्स, नेवी, तथा आर्मी, में अधिकारी पद पर जाने के लिए आपको रक्षा मंत्रालय द्वारा स्थापित कुल 11 एसएसबी सेंटर में से किसी पर आपको पांच दिवसीय एसएसबी इंटरव्यू प्रोसेस (SSB Interview Process)से गुजरना पड़ेगा |
2. उससे पहले आपको यह जान लेना अति आवश्यक है कि एसएसबी इंटरव्यू में सम्मिलित होने के लिए आपको सबसे पहले विभिन्न चयन परीक्षाओं जैसे NDA/NA, CDS, AFCAT, TES, SSC (T) तथा UES आदि परीक्षा से गुजरना पड़ता है | जो कि साल में 2 बार यूपीएससी द्वारा आयोजित कराया जाता है।
3. एसएसबी इंटरव्यू प्रोसेस सफतापूर्वक पूरा करने के बाद आपको इंडियन एयरफोर्स, नेवी तथा आर्मी के कुल 08 ट्रेनिंग सेंटर में से किसी एक पर आपको ट्रेनिंग के लिए भेजा जायेगा। हम आपको जानकारी के लिए बता दें की आप चाहे शार्ट सर्विस कमीशन के लिए जा रहें हो या फिर परमानेंट कमीशन के लिए, किसी भी सेना में अधिकारी पद के लिए ज्वॉइन करने के लिए एसएसबी इंटरव्यू से गुजरना ही पड़ेगा।

आज के इस आर्टिकल में हम जहाँ आपको सेवा चयन बोर्ड की साक्षात्कार चयन परीक्षा के बारे में विस्तृत जानकारी देंगे वहीं उसके विभिन्न केन्द्रो के बारे में भी सूचना उपलब्ध कराएँगे।

SSB Interview Process में शामिल होने के लिए निम्नलिखित को लेकर जायें:-

1. मैट्रिक बी ई / बी टेक डिग्री प्रमाणपत्र / अंक पत्र की मूल प्रति I
2. पासपोर्ट के आकर के दस अनुप्रमाणित फोटोग्राफ I
3. एक जोड़ा सफेद पी टी जूते, सफेद जुराबे, सफेद शॉर्ट्स, सफेद कमीज़, टी शर्ट प्रत्येक दो जोड़ा और फॉर्मल ट्राउजर और शर्ट के दो जोड़े (सोबर / सौम्यरंग) I
4. बुलावा पत्र का प्रिंटआउटI
5. माता पिता / अभिभावक द्वारा विधिवत रूप से हस्ताक्षरित जोखिम प्रमाण पत्र, इसमें अभ्यर्थी (नाम) को अपने जोखिम पर और माता पिता / अभिभावक की सहमति से एस एस बी में भाग लेने का उल्लेख करेंI माता / पिता / अभिभावक को एस एस बी साक्षात्कार के दौरान हुई क्षति के लिए सरकार के किसी तरह का मुआवज़ा या राहत का दावा करने का हक नहीं होगाI

• साक्षात्कार में बुलाने के लिए सेवा चयन बोर्ड कॉल लेटर (SSB Call Letter) आवंटित करता है जिसे लेकर अभ्यर्थी को सम्बंधित तिथि को समय से एसएसबी केंद्र पर पहुंचना होता है।
• एसएसबी परमानेंट तथा शार्ट सेर्वेस कमिशन के लिए आने वाले अभ्यर्थिओं के लिए एक-एक बार यात्रा भत्ता भी प्रदान करती है।
• अभ्यर्थी को चयन केंद्र पर पहुंचकर अपने सभी दस्तावेजों को सत्यापन कराना होता है।
• किसी भी दस्तावेज में त्रुटि या फिर अनुपलब्धता की स्थिति में अभ्यार्थी को एसएसबी देने के लिए अपात्र घोषित कर दिया जाता है।
• अभ्यर्थी एसएसबी में इंटरव्यू में जाने से पूर्व अपने सभी दस्तावेज जरूर साथ ले जाएँ | यह सूचना विशेषकर उन अभ्यर्थिओं के लिए है जो अपने स्नातक के अंतिम वर्ष में होते हैं | उन्हें अपने डायरेक्टर से सत्यापित अंक पत्र, विद्यार्थी सत्यापन प्रमाण पत्र तथा एक्विवैलेन्ट सर्टिफिकेट इत्यादि ले जाना अत्यन ही आवश्यक है |
• अभ्यर्थियों को SSB Call Letter में उल्लिखित रिपोर्टिंग समय / तारीख को संबंधित रेलवे स्टेशन पर रिपोर्ट करना होगाI एसएसबी से एक प्रतिनिधि रेलवे स्टेशन पर आपके स्वागत के लिए उपस्थित होगाI किसी कठिनाई की स्थिति में भोपाल/ बेंगलुरु / कोयबतूर / विशाखापट्नम रेलवे स्टेशन के एमसीआई से संपर्क करेंI
• एसएसबी की तारीख में किसी तरह का परिवर्तन केवल अपवादी मामलों में होगा और निर्धारित स्थान में परिवर्तन नहीं होगाI

एसएसबी के सेंटर:-

इंडियन आर्मी में 3 मुख्य एसएसबी सेंटर है:-

1. सिलेक्शन सेंटर ईस्ट : इलाहाबाद
2. सिलेक्शन सेंटर सेंट्रल: भोपाल
3. सिलेक्शन सेंटर साउथ: बैंगलोर

एएफ़एसबी (एयर फोर्स सिलेक्शन बोर्ड) में 4 मुख्य एसएसबी सेंटर है:-

1. देहरादून
2. मैसूर
3. गांधी नगर
4. वाराणसी

इंडियन नेवी में 3 मुख्य एसएसबी सेंटर है:-

1. भोपाल
2. बैंगलोर
3. कोइम्ब्तुर

हर पोस्ट की एसएसबी एग्जाम डेट्स अलग होती है। एसएसबी के लिए उम्मीदवारों को बैचेस में बुलाया जाता है और हर बैच की अलग तारीख होती है। एसएसबी साक्षात्कार की दिनांक हर पोस्ट के लिखित परीक्षा या शॉर्टलिस्टिंग के बाद ही रिलीज़ की जाती है।

एसएसबी इंटरव्यू प्रोसेस-SSB Interview Process In Hindi

देश की सैन्य सेनाओं में अधिकारी पद के चयन के लिए एसएसबी केंद्र द्वारा प्रत्येक अभ्यर्थी के शारीरिक, बौद्धिक तथा व्यक्तिगत योग्यताओं का विशेष परिकलन किया जाता है।

एसएसबी इंटरव्यू 5 दिन का होता है जिसमें हर दिन अलग-अलग टेस्ट लिये जाते है। सारे टेस्ट को 5 दिन में 2 स्टेज में विभाजित किया जाता है।

स्टेज I : स्क्रीनिंग टेस्ट
पहला दिन: स्क्रीनिंग टेस्ट

स्टेज II: साइकोलॉजिकल टेस्ट, ग्रुप टेस्टिंग ऑफिसर्स टेस्ट (जीटीओ इंटरव्यू), पर्सनल इंटरव्यू, कॉन्फ्रेंस।
दूसरा दिन: साइकोलॉजिकल टेस्ट
तीसरा और चौथा दिन: ग्रुप टेस्टिंग ऑफिसर टेस्ट (जीटीओ इंटरव्यू)
दूसरा और चौथा दिन: पर्सनल इंटरव्यू
पाँचवाँ दिन: कॉन्फ्रेंस

पहला दिन: स्क्रीनिंग टेस्ट

पहले दिन की सुबह जल्दी शुरू हो जाता है। एसएसबी इंटरव्यू प्रोसेस सामान्यतः 5-6 बजे सुबह शुरू हो जाता है।
स्क्रीनिंग टेस्ट के अंदर 2 तरह के टेस्ट होते है:-

A. इंटेलिजेंस टेस्ट:-

इंटेलिजेंस टेस्ट में सिंपल लॉजिक और एप्टीटुड स्किल्स टेस्ट की जाती है। 15-20 मिनट के समय में 40-50 लॉजिकल रीजनिंग एंड डाटा इंटरप्रिटेशन के एमएसक्यू सवाल-जवाब करने होते है। कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं होती है। ये समय हर पोस्ट के एसएसबी के लिए अलग होता है। इस टेस्ट की परफॉरमेंस के आधार पर उम्मीदवारों को रेटिंग दी जाती है। इसमें उम्मीदवारों की क्विक थिंकिंग और एनालिटिकल थिंकिंग चेक की जाती है।

B. पिक्चर परसेप्शन एंड डिस्कशन टेस्ट (पीपीडीटी):-

इस टेस्ट में कैंडिडेट्स को व्यक्तिगत तौर पर एक ब्लैक एंड वाइट फोटो 30 सेकण्ड के लिए दिखाई जाती है। उसके बाद हर उम्मीदवार को एक वाइट शीट दी जाती है जिसमें स्टोरी का टाइटल लिखना होता है। उसके बाद एक छोटा बॉक्स होता है जिसमें पिक्चर से रिलेटेड कुछ डिटेल्स लिखनी होती है। जैसे कैरेक्टर का मूड क्या है, जेंडर, आयु और कैरेक्टर की पोजीशन मार्क करके बतानी होती है।
इन सब के बाद दिखाई गयी फोटो पर एक स्टोरी लिखने के लिए 3 मिनट दिए जाते है। इस राउंड को पास करने के लिए उम्मीदवार का स्टोरी के लिए परसेप्शन सही होना चाहिए। बोर्ड ऑफिसर्स इसमें कैंडिडेट्स को पॉजिटिव ऐटिटूड पर ही जज करते हैं कि कैंडिडेट्स का चीजों को देखने का तरीका कैसा है। इसके बाद उम्मीदवारों को सब ग्रुप्स में डिवाइड कर दिया जाता है जिसमें कि एक ग्रुप में 14-15 उम्मीदवार होते है |
व्यक्तिगत रूप से स्टोरी लिखने के बाद दिखाई गयी पिक्चर पर ग्रुप डिस्कशन टेस्ट होता है। ग्रुप डिस्कशन में उम्मीदवारों की अभिव्यक्ति की शक्ति (पावर ऑफ़ एक्सप्रेशन), लैंग्वेज की क्लैरिटी (लॉजिकल और ग्रैमेटिकल), कॉन्फिडेंस पार्टिसिपेशन और दूसरे के आइडियाज को एक्सेप्ट करने की क्षमता टेस्ट होती है। पूरे टेस्ट के दौरान उम्मीदवारों की बॉडी लैंग्वेज और रवैया (ऐटिटूड) पर रिजल्ट निर्भर करता है। इसलिए इस प्रोसेस में उम्मीदवारों को अटेंटिव और कॉन्फिडेंस होना बहुत ज़रूरी है।

स्क्रीनिंग टेस्ट का परिणाम:-

पीपीडीटी की परीक्षा के बाद उम्मीदवारों को लंच और रेस्ट करने का समय दिया जाता है। ब्रेक के बाद स्क्रीनिंग राउंड का परिणाम घोषित किया जाता है।
जो उम्मीदवार अच्छा परफॉर्म नहीं करते है उन्हें इस इंटरव्यू प्रोसेस से डिसक्वालिफाई कर दिया जाता है | चयनित उम्मीदवारों को नई चेस्ट नंबर अलोट किया जाता है। ये पहले दिन और स्टेज 1 की आखिरी गतिविधि होती है।

दूसरा दिन: साइकोलॉजिकल टेस्ट

एसएसबी इंटरव्यू प्रोसेस के दूसरे दिन साइकोलोजीस्टिस, कैंडिडेट्स को स्ट्रेस्फुल सिचुएशन देते है जिसमें बहुत कम समय में उनका आंसर दी गयी शीट में लिखना होता है। वो कैंडिडेट्स की पर्सनलिटी को टेस्ट करते है।

साइकोलॉजिकल टेस्ट में मुख्यत 4 टेस्ट होते है:-

1. थीमेटिक अपेर्सेप्शन टेस्ट (टीएटी): इसमें उम्मीदवारों को 12 पिक्चर्स दिखाई जाती है और उनको हर पिक्चर के लिए 4 मिनट में एक स्टोरी लिखनी होती है।
2. वर्ड एसोसिएशन टेस्ट (डबल्यूएटी): इस टेस्ट से साइकोलोजिस्ट उम्मीदवारों की पर्सनलिटी को जज करते है। इसमें उम्मदीवारों को 60 शब्दों को एक-एक करके दिखाये जाते है और हर शब्द 15 सेकण्ड के लिए दिखाया जाता है और इसी समय के अंदर आंसर शीट पर एक मीनिंगफुल सेंटेंस लिखना होता है।
3. सिचुएशन रिएक्शन टेस्ट (एसआरटी): उम्मीदवारों को 30 मिनट में 60 कॉमन रोज़मर्रा जीवन पर आधारित सवाल करने होते है।
4. सेल्फ डिसक्रिप्शन टेस्ट (एसडी): ये आखिरी टेस्ट होता है। इस टेस्ट में उम्मीदवारों को लिखना होगा कि उनके पेरेंट्स, टीचर्स, फ्रेंड्स और वो खुद अपने बारे में क्या ओपिनियन रखते है। इसमें पॉज़िटिव और नेगेटिव पर ध्यान देना होता है। इस टेस्ट के लिए पहले से प्रिपरेशन करी जा सकती है।
   ये सारे टेस्ट दूसरे दिन में कंडक्ट किये जाते है।

तीसरा और चौथा दिन: ग्रुप टेस्टिंग ऑफिसर्स टेस्ट (जीटीओ इंटरव्यू):-

एसएसबी इंटरव्यू प्रोसेस के तीसरे दिन को ‘टेस्ट ऑफ़ यौर बॉडी एंड कोआर्डिनेशन बिटवीन यौर बॉडी एंड माइंड’ माना जाता है। मुख्य रूप से इसमें फिजिकल और मेन्टल कैपेबिलिटीज पर जज किया जाता है। जीटीओ में उप समूह बना दिये जाते है और हर ग्रुप में 8-10 उम्मीदवार होते है। ये ग्रुप वाइज टेस्ट होता है। जीटीओ टेस्ट में अलग-अलग तरह के टेस्ट होते है:-

1. ग्रुप डिस्कसन (जीडी): ये सबसे पहला टेस्ट होता है जीटीओ में। ये एक जीडी होता है जिसमें कॉमन इंटरेस्ट के टॉपिक्स पर कैंडिडेट्स को डिस्कशन करना होता है।
2. ग्रुप प्लानिंग एकसरसाइज़ (जीपीई): इस टेस्ट में हर ग्रुप को कुछ सिचुएशनल प्रॉब्लम और मैप दिए जाते है और फिर हर कैंडिडेट को उनकी प्लानिंग लिखनी होती है बताई गयी प्रोब्लेम्स पर। इसके बाद ग्रुप मेंबर्स को साथ डिसकस करके एक कॉमन प्लान के साथ आना होता है जिसमें सबकी ही सहमति हो। फिर एक ग्रुप मेंबर को मैप और पॉइंटर की हेल्प से कॉमन प्लानिंग एक्सप्लेन करनी होती है।
3. प्रोग्रेसिव ग्रुप टास्क (पीजीटी): पीजीटी में कैंडिडेट्स को कुछ ऑब्स्टैकल्स पार (क्रॉस) करने होते है सपोर्टिंग मैटेरियल्स जैसे रोप, प्लान्क, वुड लोग इत्यादि की हेल्प से। इसमें डिफीकल्टी लेवल बढ़ता रहता है। ये ग्रुप एक्टिविटी होती है और इसे 30-40 मिनट्स के टाइम फ्रेम में पूरा करना होता है।
4. हाफ ग्रुप टास्क (एचजीटी): एचजीटी लगभग पीजीटी की तरह होता है बस इसमें ग्रुप मेंबर्स का नंबर हाफ हो जाता है। हर ग्रुप को दो पार्ट्स में डिवाइड कर दिया जाता है। एचजीटी में भी ऑब्स्टैकल्स क्रॉस करने होते है ग्रुप में 10-15 मिनट के टाइम फ्रेम में।
5. इंडिविजुअल ऑब्स्टैकल्स टास्क(आईओटी): आईओटी में कैंडिडेट को अकेले 10 ऑब्स्टैकल्स पार (क्रॉस) करने होते है 3-4 मिनट के टाइम फ्रेम में। हर ऑब्स्टेकल का पॉइंट होता है 1-10 पॉइंट्स के बीच में।
6. कमांड टास्क: इस टास्क में कैंडिडेट को कुछ ऑब्स्टैकल्स क्रॉस करने होते है 2-3 सबओर्डिनेट्स की हेल्प से। इसमें ग्रुप में से 2-3 कैंडिडेट्स को चयन करना होता है जो टास्क कम्पलीट करने में हेल्प कर सके।
7. स्नेक रेस/ग्रुप ऑब्स्टैकल रेस: हर ग्रुप मेंबर इस टेस्ट में दूसरे ग्रुप से कोंपिट करते है जिसमें मेंबर्स को स्नेक जैसे रोप को होल्ड करके कुछ ऑब्स्टैकल्स को क्रॉस करना होता है।
8. इंडिविजुअल लेक्चरेट: हर कैंडिडेट को एक टॉपिक सेलेक्ट करके 3-4 मिनट तक उस टॉपिक पर लेक्चर देना होता है। इसमें 4 टॉपिक्स दिए जाते है जिसमें से एक टॉपिक पर बनाना होता है।

फ़ाइनल ग्रुप टास्क (एफ़जीटी): यह आखिरी ग्रुप एक्टिविटी होती है जिसमें ग्रुप में ऑब्स्टैकल क्रॉस करने होते है।

दूसरा और चौथा दिन: पर्सनल इंटरव्यू

1. पर्सनल इंटरव्यू दूसरे दिन से चौथे दिन के बिच में कभी भी हो सकता है। उम्मीदवारों को एक दिन पहले ही इसके लिए समय बता दिया है।
2. एसएसबी इंटरव्यू प्रोसेस क्लियर करना पर्सनल इंटरव्यू की परफॉरमेंस पर बहुत मैटर करता है। पर्सनल इंटरव्यू में हर उम्मीदवार का वन-ऑन-वन इंटरव्यू कंडक्ट किया जाता है। इसके लिए हर कैंडिडेट को पर्सनल इनफार्मेशन क्वेशनरी दिया जाता है जिसमें कुछ प्रश्न और उत्तर होते है। ये सवाल उम्मीदवारों की प्रोफाइल की अच्छी अंडरस्टैंडिंग और पर्सनल इंटरव्यू के सवालों का स्ट्रक्चर करने में हेल्प करता है।

पाँचवाँ दिन: कॉन्फ्रेंस

1. कॉन्फ्रेंस में राउंड टेबल कॉन्फ्रेंस होती है | जिसमें एसएसबी बोर्ड मेंबर्स: एसएसबी प्रेजिडेंट, एसएसबी वाईस-प्रेजिडेंट, साइकोलोजिस्ट्स जीटीओ, आईओ (तीनों इंटरव्यूवर) और उम्मीदवार प्रेजेंट होते है। इसमें उम्मीदवारों का फाइनल असेसमेंट होता है।
2. सारे इंटरव्यूवर उम्मीदवारों को अलग-अलग पैरामीटर्स पर टेस्ट लिए होते हैं और उनका अपना अपना असेसमेंट होता है। इंटरव्यूवर को दूसरे इंटरव्यूवर का असेसमेंट नहीं पता होता है। कॉन्फ्रेंस में 3-4 सवाल पूछते है। ये एसएसबी साक्षात्कार प्रक्रिया का 5 से 10 मिनट का होता है।
3. कॉमन सवाल जो अक्सर कॉन्फ्रेंस में पूछे जाते है
4. आप सेना / नौसेना / वायु सेना में क्यों शामिल होना चाहते हैं?
5. आपके लिए सेना / नौसेना / वायु सेना क्या मायने रखती है?
6. अब से आपकी पांच साल की योजना क्या है?
7. एसएसबी साक्षात्कार के दौरान आपका समग्र अनुभव कैसा रहा?
8. कॉन्फ्रेंस समाप्त होने के बाद चयनित उम्मीदवारों का चेस्ट नंबर कॉल किया जाता है | उनको फिर अगले राउंड – मेडिकल टेस्ट के लिए भेजा जाता है और बचे हुए उम्मीदवारों को एसएसबी केंद्र से रेलवे स्टेशन तक छोड़ दिया जाता है।

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